월간인쇄계

기존에 2년에 한번씩 개최되었던 K-PRINT 가 올해부터 매년 개최됩니다. 개최 주기를 변경하신 계기가 궁금합니다. 2020년 초부터 본격적으로 코로나19가 전 세계적인 확산 추세를 보이고, 이로 인한 전체적인 경제활동 위축이 1년6개월여가 지난 지금까지 이어지게 되면서 인쇄물량 축소로 다수의 인쇄업체들은 폐업위기에 내몰릴 정도로 어려움을 겪고 있습니다. 하지만 최근 미국을 중심으로 한 해외 국가들과 국내에서도 백신 접종 속도가 빨라지면서 서서히 경제활동 회복에 대한 움직임이 이어지고 있고, 포스트 코로나 시대에서 이전보다 큰 폭으로 달라지게 되는 경제활동 패턴에 적응하기 위해 업체들이 공정 자동화 등으로 다가올 변화에 대응해야 한다는 분석이 이어지고 있습니다. 거기에 인쇄장비의 디지털화가 가속화 되면..

_인터뷰_/CEO Interview 2022. 6. 15. 09:00

먼저 효민디앤피에 대한 회사 소개를 부탁드립니다. 효민디앤피는 1986년 4월 설립된 이후 현재 영남권을 대표하는 중견 디자인 전문 회사로 성장하였습니다. 당사의 디자인 전략으로는, 너무 많고 다양한 정보보다 간결하고 상징성 강한 시각 표현에 중점을 두어 과하지 않으면서도 강렬함을 주는 디자인을 추구하고자 노력해왔습니다. 이러한 디자인 경영 마인드로 꾸준히 우수한 품질의 실적물을 생산해낸 결과, 2010년부터 2021년 9월 현재 부산광역시 디자인부문 선도기업으로 인증받고 있습니다. 또한 2019년 11월에는 한국디자인경영대상(산업통상자원부 장관상)을 수상하였고, 2020년에는 대한민국커뮤니케이션대상에서 ‘최우수 기획·디자인회사’상을 수상함으로써 부산 대표 디자인 전문 회사로서 그 위상을 한층 더 높였습..

_인터뷰_/CEO Interview 2021. 11. 5. 09:00

2년 여 지속되고 있는 코로나19 상황은 40여 년간 디자인, 인쇄전문기업을 경영해 오시면서 겪어 오신 여러 차례의 전환점과는 또 다른 의미의 변화가 있었을 것으로 생각됩니다. 한글그라픽스에서 제작하시는 디자인, 인쇄물에는 어떤 변화가 있는지 궁금합니다. 시대가 변화하고 IT의 발달로 다양한 정보를 얻을 수 있는 환경이 조성되다 보니, 고객 요구 사항이 다양해지고 있고 디자인과 인쇄 등의 작업에서 이전보다 높은 퀄리티를 원하고 있습니다. 1982년 한글전산으로 창립, 그 동안 종합 디자인 광고기업으로 지역 업계를 이끌어 온 한글그라픽스에서는 서체 하나도 중요시 여기며, 서체를 활용한 디자인(타이포그래피) 작업물 제작에 중점을 두고 있으며 시대의 변화에 발맞추어 현대적이고 세련된 디자인을 만들어 내기 위해..

_인터뷰_/CEO Interview 2021. 11. 4. 12:26

대한잉크㈜(이하 대한잉크)의 새로운 CEO로 권주열 대표가 선임되었다. 1945년 창립된 이래 국내는 물론 글로벌 잉크 시장을 선도하고 있는 대한잉크는 지난 11월, 모기업인 노루그룹의 자회사들과 함께 디어스 타워(Deer’s Tower)라 명명된 인덕원 신사옥에 새로운 터를 잡았다. 평택에 위치한 연구소와 제조 공장을 제외한 영업과 마케팅, 그리고, 관리 부서가 모두 이곳으로 이전, 2019년 1월부로 권주열 신임 CEO의 지휘하에 새로운 인덕원 시대를 맞이한 것이다. 새로이 부임한 권대표는 기존의 잉크 사업을 국내외 시장에서 더욱 공고히 하는 것은 물론, 관계사들간의 긴밀한 협력을 바탕으로 신규 시장을 모색, 개척함으로 서로의 시너지를 극대화 해 나갈 것이라고 그 포부를 밝혔다. 또한, 임직원 간의 ..

_인터뷰_/CEO Interview 2019. 7. 5. 14:38

Q 주로 해외 시장에 주력해 오시다가 내수시장 활성화를 목적으로 지난 K-PRINT 전시회에 참가하셨다고 들었습니다. 전시회 기간 중의 성과와 고객 반응이 어떠셨는지 궁금합니다.A 전시회 반응은 폭발적이라고 할 정도로 너무 좋았습니다.이번 전시회에는 13인치 디지털 라벨 인쇄기 비즈프레스(BIZPRESS 13R)과 낱장 급지 듀얼 블레이드 다이컷팅기 듀오블레이드 F(DUOBLADE F), 롤투롤 멀티 블레이드 다이컷팅기 듀오블레이드 S를 출품, 시연과 함께 선보였는데, 부스를 찾아주신 분들 가운데는 벨로이와 장비를 전혀 모르고 오신 분도 있었지만, 절반 이상은 저희가 사전 배포한 3백여 샘플북과 일간지에 실린 기사와 광고를 보고 오신 분들이었습니다. 부스를 찾아주신 많은 분들이 굉장히 좋게 봐주셔서 다시..

_인터뷰_/CEO Interview 2019. 6. 26. 17:33

Q 먼저 지엘비텍에 대한 간단한 소개를 부탁 드립니다. (주요 생산품목, 보유 기술특허 등)A 2013년 4월 설립된 지엘비텍㈜(대표이사 최영식/www.high-cri-led.com)은 초고연색 LED에 대한 글로벌 원천특허를 보유하고 있으며 특허기술을 기반으로 LED 패키지, COB, 조명 등을 개발 및 제조하고 있습니다. 지엘비텍의 고연색 기술은 CRI 97~98Ra 수준으로 태양광에 가장 유사한 LED 입니다. 이를 바탕으로 한국, 일본, 미국에 특허 등록이 완료 되었으며, 전세계 43개국에 특허 등록이 진행 중입니다. Q 인쇄현장에 필요한 초고연색 LED램프를 개발하게 된 계기가 일본업체로부터의 요청 때문이었다고 들었습니다. 이에 대한 자세한 설명을 부탁 드립니다.A 미국, 유럽, 일본과 같은 인..

_인터뷰_/CEO Interview 2019. 6. 12. 10:57

지난 2016년 11월 하이델베르그의 CEO자리에 오른 라이너 훈스도퍼씨는 중장비 회사에서의 오랜 근무 경험을 바탕으로 하이델베르그를 운영을 맡았다. CEO로 부임한 이래 그는 하이델베르그에 새로운 활력을 불어넣기 위한 신규 사업 전략을 수립했는데 이는 패키징과 디지털 인쇄에 중점을 둔 미래 전략이었다. 지난 수 십 년 동안 오프셋 인쇄계의 최강자로 그 왕좌를 지켜온 하이델베르그가 이제 디지털 인쇄시장으로의 본격적인 출사표를 던진 것이다. 인디펜던트미디어얼라이언스(Independent Media Alliance, IMA)는 훈스도퍼씨와의 인터뷰를 통해 그가 그리고 있는 하이델베르그의 미래와 앞으로 선도해 나갈 시장 전략에 대해 들어 봤다. 성공적인 미래 설계를 위해 하이델베르그에 합류“제가 하이델베르그에..

_인터뷰_/CEO Interview 2018. 3. 14. 15:34

일본 도쿄에 위치한 ㈜다카라(Takara Ltd.)는 1955년 접착 셀로판 테이프 판매를 시작으로 설립된 라벨 및 패키징 전문 기업이다. ‘인간 존중’을 경영 모토로 늘 사용자의 관점에 접착 라벨 제품을 비롯해 패키징 재료와 라벨 및 패키징용의 소형 기계 개발과 공급에 주력해 오고 있다. 다카라는 일찌감치 타 라벨 업체들과는 제조방식에 차별화를 두고 라벨 인쇄를 해왔다. 이미 1967년, 일본에 라벨용 플렉소 장비가 도입되기 이전 최초로 플렉소 인쇄기를 미국에서 도입, 생산에 적용한 것이다. 이렇게 플렉소 라벨 인쇄 장비를 도입한 이래, 다카라는 일본의 플렉소 인쇄 기술의 선구자이자 제 1의 플렉소 라벨 인쇄사로 시장을 리드해 왔으며, 그 보급에 노력해 왔다. 2004년에는 ISO14001 국제인증을 ..

_인터뷰_/CEO Interview 2017. 11. 9. 09:51

HP인디고의 수장인 아론 바샤니(Alon Bar-Shany) 부사장은 1995년 처음 인디고에 입사한 이래 올해로 23년째 선전하며 전 세계 디지털 인쇄 시장을 리드하고 있다. 고객의 눈높이에서 대화하며 그들이 필요로 하는 니즈를 듣고 충족시키기 위해 최선을 다하는 것이 그가 디지털 시장에서 지금까지 건재할 수 있는 비결이다. HP 인디고 VIP 행사에서 만난 그는, 늘 그렇듯 소탈한 옷차림에 고객들과의 대화로 분주했다. 다양한 고객들을 대면하고 실제 그들의 이야기를 생생하게 전해 들을 수 있으며, 생각지도 못했던 새로운 아이디어를 얻을 수 있는 기회이기에 HP 인디고 VIP 행사는 그에게 일하는 재미와 즐거움을 더할 수 있는 행사라고 말했다. 기업이 성공할 수 있는 가장 중요한 요건에 대해 ‘위대한 사..

_인터뷰_/CEO Interview 2017. 6. 29. 14:35

5년이라는 짧은 시간 동안 후지제록스 프린터스를 업계 제 4위에서 제 2위의 레이저 프린터 공급 업체로 끌어 올린 유성렬 대표는 그의 성공 비결에 대해 사람을 중심으로 하는 비즈니스를 가장 중요시 했기 때문이라고 밝혔다. 취임 이래 지난 7년 여 간 유대표는 직접 발로 뛰며 기업 내 문화를 바꾸고, 그 동안 채널 비즈니스에서 지속되어 온 잘못된 관행을 퇴출시켰으며, 총판 및 채널들과의 원활한 소통을 이끌어 냄으로 성공적인 사업 확대를 일궈낼 수 있었다고 한다. 월간인쇄계에서는 공자의 인간적 자본주의에서 볼 수 있는 따뜻한 마음(仁)과 공정성(義), 그리고 실사구시(實事求是)의 정신을 두루 갖춘 유성열 대표를 만나 2017년 그가 새로운 도약을 위해 전개해 나갈 후지제록스 프린터스의 사업 전략에 대해 들어..

_인터뷰_/CEO Interview 2017. 3. 10. 14:19